POSTE : Acheteur Industriel H/F DESCRIPTION : Votre rôle si vous l'acceptez est de sélectionner et négocier des matériaux, des produits consommables nécessaires à la production du produit final et au fonctionnement de l'entreprise, en fonction d'objectifs de volumes, de coûts et de qualité. Véritable leader sur le plan de la négociation, vous êtes garant·e de la bonne tenue de votre portefeuille famille et de la réalisation des audits qualité de vos fournisseurs internes ou externes. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Achats, vos activités s'articulent autour des missions suivantes : - Gérer avec autonomie l'achat des composants et développer le sourcing low cost - Participer aux synergies achats Groupe et au développement du marketing achats - Déterminer les conditions et règles d'approvisionnement - Maintenir les données à jour dans le module achats ERP (SAP) - Animer les projets de réduction de coûts engagés - Proposer des solutions de substitution pour les produits, les process, les fournisseurs - S'assurer du respect des niveaux d'inventaire objectifs de sa famille de produits - Assurer une veille technologique via les contacts fournisseurs - Participer à la qualification des fournisseurs en lien avec le Service qualité - Participer aux nouveaux projets produits - Identifier des opportunités make or buy. Vous l'aurez compris, ce poste requiert des relations directes avec l'ensemble du personnel de l'entreprise ainsi que de nombreux fournisseurs. Vous serez amené.e également à traiter des informations confidentielles concernant les produits, les activités et les orientations de l'entreprise. Vous faites donc preuve naturellement de discrétion dans toute vos communications vis-à-vis du personnel interne et de tiers. Enfin, vous avez un esprit d'équipe développé et réalisez vos reporting régulièrement à votre responsable. Cette fonction pourra être étendue à d'autres missions compte tenu des nécessités et des projets de l'entreprise. Elle pourra donc nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. PROFIL : MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES !tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous justifiez idéalement d'une formation supérieure en Achat (ou fruit de votre expérience), avec une dimension technique. - Vous présentez une expérience de minimum 5 ans en environnement industriel sur l'achat de familles de produits techniques et vous avez une appétence avérée pour la négociation ainsi qu'une aisance dans les interactions avec les équipes internes et les fournisseurs. - Doté.e d'une bon liant relationnel, vous êtes reconnu·e pour faire preuve de ténacité, de rigueur pour entretenir votre portefeuille existant de fournisseurs et sourcer également de nouveaux fournisseurs. - Créatif(ve) et agile pour trouver les meilleures solutions face aux problématiques'achats' ou'audit qualité', vous avez également une assise pour animer plusieurs projets transverses : amélioration des méthodes, procédés, moyens - Vous maîtrisez éventuellement le logiciel SAP et avez une bonne connaissance du websourcing. - Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare (To BE or not to BE the good candidate that's the question !) Idéalement, on aimerait tout cela mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : - Un premier entretien téléphonique de 45min avec Mathilde, Chargée de Recrutement (ALKEMI RH) - Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric, (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne - Un entretien chez notre client avec son DRH et Responsable Achats