Vos missions :En tant que membre du pôle social et juridique, vous apportez un véritable soutien technique aux équipes. Vous intervenez sur des missions variées et enrichissantes : - Conseil juridique auprès des entreprises clientes en matière de droit social et droit du travail. - Veille juridique sur les évolutions de la législation sociale et du droit du travail. - Accompagnement des collaborateurs du cabinet (avocats, assistants juridiques, collaborateurs comptables) sur les questions sociales. - Rédaction et gestion des contrats de travail, ruptures de contrats, licenciements. - Gestion des absences (maladie, congés, etc.). - Mise à jour des registres légaux. - Accompagnement des relations collectives : rédaction de règlements collectifs, gestion des affichages obligatoires, etc. Le cabinet encourage la pluridisciplinarité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services comptables et sociaux, pour des missions toujours plus enrichissantes et évolutives. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en droit social ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que juriste ou avocat(e), idéalement au sein d'un cabinet de conseil aux entreprises, cabinet comptable ou cabinet d'avocats. - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans (en CDD, CDI ou alternance) sur des missions similaires. - Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, rigoureux(se), avec une forte capacité à travailler en équipe et une réelle volonté d'innover. Vous souhaitez postuler ?Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière et rejoignez un cabinet dynamique ! Cliquez sur "Postuler" et envoyez-nous votre CV ! Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. La confidentialité de votre candidature est assurée.