POSTE : Responsable Développement Foncier H/F DESCRIPTION : Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement, jusqu'à votre intégration au sein de nos entreprises partenaires. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, l'un de nos consultants vous contactera par téléphone pour discuter des premières étapes. Lynx RH recherche pour son client, Promoteur Immobilier, un Responsable Développement Foncier (H/F) en CDI. Vos missions Dans le cadre d'un création de poste, vous serez rattaché directement au Directeur du Développement, vos principales missions incluent : Recherche de foncier Définir les zones à cibler et analyser les documents d'urbanisme (PLU) des communes visées. Assurer une prospection continue via déplacements, appels téléphoniques, courriels ou courriers. Établir un premier contact et rencontrer les propriétaires de terrains. Analyse de la faisabilité Réaliser des études de capacité, évaluer la faisabilité technique, réglementaire et économique des opérations. Collaborer avec le Directeur du Développement pour identifier les meilleures stratégies de négociation. Négociation et gestion globale du projet Piloter le montage des dossiers de permis de construire et assurer le suivi des démarches administratives. Soutenir le projet auprès des collectivités locales et des parties prenantes. Participer à des rencontres professionnelles, développer et animer un réseau de partenaires. Représenter l'entreprise et porter ses valeurs à l'extérieur. Pré-requis Vous avez une parfaite connaissance de la région Occitanie (ancien Languedoc-Roussillon) et de la Métropole de Montpellier. Profil recherché Diplômé d'un Bac +4/5 en Droit, Ecole de commerce avec une spécialisation en immobilier, urbanisme et/ou aménagement du territoire. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en développement foncier, promotion immobilière de préférence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 45000 € - 58000 € par an PROFIL :