directeur prévention, protection enfance H/F - EC20667 Intitulé du poste : Directeur de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - Pôle Cohésion Sociale et Solidarité Missions : Pilotage de la politique de Prévention et de Protection de l'Enfance En lien avec la DGA : - Contribution à l'élaboration et au pilotage de la politique de prévention et de protection de l'enfance ; - Définition des objectifs stratégiques de la direction et garantie de la mise en œuvre ; - Identification des besoins, préparation des arbitrages budgétaires et supervision de l'exécution budgétaire en lien avec le Service Budgétaire et Comptable ; - Pilotage et animation des réunions métiers en lien avec la Direction des Solidarités en Territoire ; - Analyse des données et des productions des services en lien avec l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE) ; - Force de propositions sur l'adaptation des processus et procédures de prévention et de protection de l'enfance en lien avec les évolutions législatives et les besoins des territoires ; - Élaboration en lien avec les territoires du plan de formation des professionnels de la protection de l'enfance ; - Pilotage du partenariat avec les autorités institutionnelles (ARS, Éducation Nationale, DDETSPP-) et les Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) ; - Garant de la mise en place des instances en protection de l'enfance (CESSEC, Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD)) ; - Analyse des données en lien avec l'ODPE ; - Participation au dialogue de gestion avec les Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS), aux audits et contrôles en lien avec la Direction ; - Pilotage de la contractualisation État/Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ; - Garant(e) des rapports à l'Assemblée Délibérante, suivi de la mise en œuvre d ... ervices de la direction ; - Garant(e) des instances de décision ; - Garant(e) du suivi des conventions de la Direction (indicateurs de suivi, rapports à l'assemblée, partenariats, suivi budgétaire). Pilotage et management de la direction - Impulsion et coordination de l'activité de la direction ; - Force de proposition des objectifs individuels et collectifs ; - Suivi des projets et accompagnement aux changements ; - Une attention particulière attendue sur l'accompagnement des assistants familiaux ; - Encadrement des services et agents de la direction ; - Élaboration du plan de formation des agents de la direction ; - Interlocuteur(trice) du Schéma Départemental Unique des Solidarités (SDUS) sur les missions de protection de l'enfance. - Pilotage du projet Solis et le dossier unique enfant (GED). Particularités - Assurer l'astreinte MNA (Mineurs Non Accompagnés) et l'astreinte Enfance