Les avantages du poste : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Une prime variable sur objectifs, - Des primes d'intéressement et de participation, - Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte BIMPLI, - Prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun, - De nombreux RTT , - Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, - Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Au sein de notre résidence pour étudiants et jeunes actifs "Katherine Johnson" située à Rezé, vous êtes chargé d'assurer la gestion sociale, locative, commerciale et technique, de maintenir une qualité de vie conviviale pour les résidents et de garantir la sécurité. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Accompagnement des jeunes en résidence sociale dans une dynamique de recherche d'un logement pérenne en relation avec leur démarche globale d'insertion, - Mise en place et suivi de l'animation collective visant à promouvoir les dynamiques collectives, à encourager et soutenir les initiatives pour le mieux vivre ensemble, - Gestion des relations avec nos partenaires (mairie, Action Logement, écoles, SIAO, partenaires associatifs et sociaux du territoire.), - Accueil téléphonique, physique et numérique des prospects et résidents, - Montage et suivi du dossier locatif (justificatifs, cautionnement.), - Accueil des résidents : présenter la résidence, le logement et son environnement, puis favoriser l'intégration du résident dans son habitat et au sein de la ville , - Réalisation des états des lieux, - Gestion des départs et maîtrise de la vacance, suivi des non-renouvellements et fins de contrats, - Enregistrement et traitement des réclamations techniques. CDI à 80% (4 jours travaillés - 31h/semaine) basé à Rezé - à pourvoir le plus rapidement possible Pas de travail ni le weekend ni en soirée Votre profil : Vous êtes diplômé d'un BAC +2 (ou supérieur) dans le domaine du social et vous justifiez d'une première expérience dans le logement. Vous avez un fort intérêt pour la gestion locative et la gestion technique. En plus de vos compétences liées à l'accompagnement social individuel, autonomie, aisance relationnelle et esprit d'initiative sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec la Responsable d'Agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé, - Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre, - La décision finale ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !