La filière \"Personnes en Situation de Handicap\", avec un produit d\'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d\'Accueil Spécialisées, Foyers d\'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d\'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d\'hébergement, Services d\'Accompagnement à la Vie Sociale. Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d\'accueil, et s\'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. La Croix Rouge française recrute pour la Plateforme Enfance de Villepatour: un(e) Assistant(e) de Service Social (H/F) CDI, temps plein Poste basé à Presles en Brie La Plateforme Enfance de Villepatour accueille et héberge des jeunes âgés de 0 à 25 ans en situation de handicap moteur avec troubles associés ou de polyhandicap. Un accompagnement global assuré par une équipe pluridisciplinaire contribue à la continuité du cursus scolaire et de la vie sociale, suivant leurs capacités motrices et intellectuelles. Poste Accompagner des enfants, des adolescents âgés de 0 à 15 ans présentant des déficiences motrices avec ou sans troubles associés, mais aussi leur famille pour les aider à résoudre leurs problèmes d\'ordre social, familial, éducatif, financier et scolaire. L\'accompagnement peut avoir lieu sur le site de Villepatour, à domicile ou tout autre lieu décidé d\'un commun accord avec le jeune ou sa famille. Plus précisément: - accompagner les familles ou les jeunes dans leurs démarches administratives de droit commun (logement, couverture sociale, régularisation du séjour, aide financière...) ou spécifiques au handicap (conseil départemental, MDPH, CAF...) - administration et suivi des candidatures en lien avec le secrétariat médico-social: mise à jour des dossiers sur le logiciel Via Trajectoire; lien avec les familles, la MDPH, les partenaires institutionnels; organisation de visites du site; organisation des périodes d\'évaluation pour les jeunes; accompagnement des familles dans l\'orientation vers d\'autres types d\'établissements. - aide à la constitution des dossiers MDPH, puis suivi des décisions de la MDPH. - participation à la commission d\'admission et suivi des décisions rendues - prévenir les risques de maltraitance, mise en place de mesures de protection. - rendre compte régulièrement de son travail (via les réunions, les écrits) et participer à la vie et aux projets de l\'établissement. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d\'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d\'évolution de la rémunération, une prime de fin d\'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d\'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d\'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s\'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l\'égalité femmes/hommes, l\'emploi des seniors, le handicap, l\'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l\'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l\'horizon 2030. Informations pratiques liées au poste Pas de travail le weekend (exceptions: 3 samedis par an) 10 semaines de fermeture par an Repas offert en avantage en nature site boisé et agréable, parking privé sécurisé Profil : Diplôme d\'Etat d\'Assistant de Service Social (niveau III) Compétences : - Travail en équipe pluridisciplinaire, réseau et partenariat - Présence, écoute, réflexion, diplomatie, créativité et disponibilité - Aptitudes relationnelles - Adaptation à l\'évolution du contexte de vie des usagers et à la législation en vigueur. - Connaissance de l\'environnement et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine d\'intervention - Compétence rédactionnelle (synthèse.) - Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité...