Reconnue d'Utilité Publique, la Fondation "Le Refuge" a pour objet de prévenir l'isolement et le suicide des jeunes LGBT+, de 14 à 25 ans, victimes d'homophobie ou de transphobie et en situation de rupture familiale.   Elle les héberge et les accompagne vers leur reconstruction émotionnelle et matérielle. Avec ses 46 salariés et ses 435 bénévoles, la Fondation Le Refuge déploie des actions multiples pour secourir des jeunes en souffrance.   Nos résultats sont là : c'est déjà beaucoup, mais ce n'est pas assez.   -          19 dispositifs d'accueil partout en France -          200 places d'hébergement -          9 232 jeunes accompagnés -          2 468 jeunes hébergés -          Plus de 5 000 appels reçus en 2022 sur la ligne d'écoute nationale, dont 1 400 demandes de prise en charge sur de l'hébergement. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle   Nous recrutons pour la délégation de Grenoble une travailleuse sociale / un travailleur social dont la mission première sera d'accompagner et d'orienter les jeunes en hébergement et en accueil de jour, afin de favoriser leur parcours de stabilisation sur les volets personnel et professionnel.   La délégation de Grenoble est composée de bénévoles très engagé.e.s qui ont permis l'ouverture d'une dizaine de places d'hébergement. Pour faire face à un développement, la délégation de Grenoble s'apprête à accueillir un.e salarié.e qui sera intégré.e à cette équipe locale, mais également à l'équipe nationale de l'Action sociale de la Fondation le Refuge, composée de 35 travailleurs sociaux / travailleuses sociales, cadres coordinateurs.trices et chef.fes de service.   Cette mixité des équipes bénévoles et salariées fait la richesse du Refuge ; le ou la salarié.e sera rattaché.e fonctionnellement aux responsables bénévoles de la Délégation du Havre et hiérarchiquement à un.e cadre salarié.e de l'Action sociale.   Nous attendons plus particulièrement du candidat :  -          Une participation à la décision de prise en charge et à l'accueil des personnes sur les -          dispositifs d'hébergement et d'accueil de jour ; -          Un accompagnement socio-éducatif individualisé pour les hébergé.e.s mais également pour -          les personnes en accompagnement de jour sans hébergement ; -          Un accompagnement collectif sur les temps d'animations ou de convivialité ; -          Une participation active au développement du réseau de partenaires locaux ; -          Une coordination des intervenant.e.s auprès des jeunes ; -          Un suivi de l'activité, en lien avec les responsables bénévoles locaux et le cadre de l'action sociale salarié référent.   Profil : Savoir-faire : -          Connaître les institutions, leurs modes de fonctionnement et les dispositifs d'aide dans les domaines de la santé, du logement, de la formation, de l'insertion professionnelle, -          Connaître les enjeux et problématiques vécues par le public LGBTQIA+ Savoir-être : -          Ecoute -          Patience -          Dynamisme -          Discrétion -          Esprit d'équipe   Contrat : CDI, temps plein. Diplôme: DEES, DEAS Date de début de contrat souhaitée : Début Janvier 2025 Localisation du poste : Grenoble (38) Rémunération : Coefficient 439 CCN 51 + Reprise ancienneté, Tickets restaurants (40% sur une valeur de 9.25€ par titre à la charge du salarié et 60% à la charge de l'employeur), abonnement transport (50%)