Value Expert est un cabinet de recrutement du groupe ExperTeam qui est spécialisé dans le placement en CDI et CDI-E. Les contrats en CDI-E permettent aux entreprises d'obtenir plus de flexibilité en termes de gestion de main d'oeuvre, en bénéficiant des avantages de l'intérim, sans en avoir les inconvénients. Les salariés, quant à eux, bénéficient de tous les avantages et des garanties qu'offre un CDI. Véritable partenaire de la relation Gagnant-Gagnant entre employeurs et candidats, Value Expert accompagne chaque partie de manière personnalisée et clé en main dans la mise en place de leur projet emploi. Le cabinet de recrutement Value Expert recrute pour son client, une entreprise de luxe reconnue à l'international, un(e) Business Development Manager en CDI. En tant que tel, votre objectif sera d'identifier et d'ouvrir de nouveaux points de vente en France et à l'étranger. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes du groupe. Vos responsabilités : - Identifier, prospecter et déployer la marque chez de nouveaux partenaires, - Déployer la marque sur les points de vente, - Construire une relation solide avec les partenaires, - Remonter et coordonner les besoins terrain afin de faciliter la prise de décision, - Suivre les ventes, la dynamique des points de vente et les KPIs, - Analyser les résultats et identifier les leviers de croissance, - Contribuer à la définition des objectifs et plans d'action commerciaux, - Assurer un reporting clair et orienté décision, - Garantir la cohérence du positionnement, de l'image de marque et ses messages chez les partenaires Justifiant d'une expérience confirmée en business development, idéalement dans un univers premium, luxe accessible, mode/accessoires, vous avez un profil orienté commerce. Vous êtes à l'aise sur le terrain, capable d'ouvrir des portes et de structurer un réseau. Votre sens du relationnel et votre forte capacité de conviction seront des atouts indispensables ! Compétences clés attendues : - Orientation résultats, - Capacité d'analyse (lecture des chiffres, suivi de performance, priorisation), - Culture marketing (compréhension des logiques de marques, positionnement et offre), - Très bon relationnel, posture premium, capacité à convaincre, - Organisation, autonomie, sens du reporting. Langues : - Anglais courant obligatoire, - Une autre langue serait appréciée.