POSTE : Assistant RH et Administrative H/F DESCRIPTION : - Gestion des données logicielles : Recueillir les données existantes des divers logiciels, effectuer la saisie informatique et la retranscription précise dans le nouveau système. - Mise à jour et suivi des dossiers du personnel : Assurer la mise à jour de l'identité des salariés. - Développement et formalisation des processus : Centraliser les processus de chaque service (recrutement, formation, stratégie, utilisation des logiciels, etc.) pour créer des procédures officielles. Vous veillerez à ce que ces processus respectent les normes en vigueur (notamment ISO) et la réglementation. - Contribution à la stratégie RH : Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de performance et de formation des équipes. PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. - Vous possédez de solides compétences en matière de législation sociale et de réglementation. - Votre autonomie est avérée et vous êtes capable de prendre des initiatives. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à organiser un volume important d'informations. Prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !