Descriptif du poste: La raison d'être du poste Pour accompagner et accélérer la croissance de nos gammes de produits, le service Marketing renforce son équipe en recrutant un(e) Chef de Produit sur le périmètre des marques propres. Vous serez un acteur clé de la croissance de notre portefeuille de produits et de l'augmentation de ses parts de marché en orchestrant des projets stratégiques et opérationnels. Vos missions 1. Élaboration et mise en œuvre du plan marketing Développer et exécuter la stratégie marketing pour les gammes sous votre responsabilité. Construire des plans de marque incluant des activations en enseigne (on/off trade), des campagnes terrain, et des supports de communication (PLV, assets digitaux). 2. Lancement d'innovations et rénovations Assurer le respect des objectifs stratégiques, calendaires et budgétaires pour les nouveaux produits. Être l'interlocuteur privilégié des partenaires fournisseurs pour suivre les projets et garantir la qualité constante des produits. 3. Pilotage du mix marketing Coordonner la création des éléments de mix produit : packaging, design, supports promotionnels, et brand assets en collaboration avec les agences créatives. Réviser les éléments du mix produit si nécessaire (redesign, repositionnement prix). 4. Gestion de projets transverses Travailler en lien avec les équipes internes (R&D, Qualité, Production, Commercial) et les partenaires externes pour mener à bien les projets. Assurer un suivi rigoureux des plannings de production et de mise sur le marché. 5. Analyse des performances Suivre les indicateurs clés (revues de gamme, panels Nielsen, performances produits) pour identifier les axes de croissance et d'amélioration. Reporter les performances et proposer des ajustements stratégiques aux équipes. 6. Veille marché et concurrentielle Identifier les tendances et opportunités pour nourrir la stratégie marketing et anticiper les besoins consommateurs. Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 avec une spécialisation Marketing, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire où vous avez pu faire vos preuves. - Intégrer une entreprise familiale et en développement ; - Une rémunération en fonction du profil et en phase avec le marché ; - En plus de votre package (fixe et variable), un plan de participation et intéressement compétitif ; - La possibilité de réaliser de 2 jours de télétravail par semaine.