POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nice, recherche pour l'un de ses clients situé à Fréjus, un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Intégré(e) au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu, vous intervenez au coeur des missions de gestion sociale et paie. Vous assurez la production complète des bulletins de paie et la gestion administrative des dossiers salariés, garantissant la conformité avec la législation sociale en vigueur. Vos responsabilités principales incluent : - Collecter, vérifier et saisir les données variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN) - Gérer les formalités liées à l'embauche, au départ des salariés et aux événements de la vie professionnelle - Assurer le suivi des charges sociales, des acomptes et des règlements aux organismes sociaux - Réaliser les déclarations d'accidents du travail et suivre les procédures administratives associées - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et les clients pour garantir la fiabilité des informations - Apporter un support et un conseil technique aux clients sur les questions liées à la paie et aux charges sociales - Veiller à la mise à jour régulière des outils de paie et des procédures internes Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, avec des perspectives de développement professionnel, dans un cadre stimulant au sein d'une équipe engagée et experte. PROFIL : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une solide expérience en cabinet d'expertise comptable ou en service paie. Le/la candidat(e) idéal(e) maîtrise parfaitement les règles sociales et les outils informatiques de gestion de la paie. Vos qualités et compétences clés : - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid, ou équivalents) - Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures DSN - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation - Excellente communication pour interagir avec les clients et les collaborateurs internes - Sens du service client, réactivité et confidentialité dans le traitement des données sensibles - Esprit d'analyse et capacité à anticiper les évolutions réglementaires - Formation de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Une première expérience réussie et une aisance dans le travail en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour la qualité de ses services et bénéficier d'un environnement de travail favorable à votre évolution ? Ce poste est fait pour vous.