Descriptif du poste: Le cadre de santé est garant d'une organisation des soins quotidienne optimale en collaboration avec l'équipe médicale sur la plateforme des urgences. · Garantir la qualité des soins prodigués au SAU · Contribuer activement à l'organisation et à la gestion du flux · Favoriser le développement de la qualité et de l'évaluation des soins infirmiers ·         Contrôler la qualité des soins et des prestations hôtelières ·         Elaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO) ·         Etre le référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, encadrement des élèves/étudiants, formation, plan blanc, qualité, recherche clinique...) ·         Conduire les objectifs du service dans le cadre du projet de soins du groupe hospitalier et de l'institution ·         Gérer les plannings de l'équipe soignante ·         Participer et élaborer des projets de recherche en soins infirmiers, EPP ·         Etre à l'initiative et/ou coordonne des présentations au congrès SFMU ·         Animer des groupes de travail pluridisciplinaire ·         Participer à la gestion du service ·         Participer activement au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS ·         Participer à l'évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation ·         Participer au recrutement IDE et AS en collaboration avec le cadre supérieur de santé ·         Participer au plan de formation et plan d'équipement de la MIR en collaboration avec le cadre supérieur de santé Profil recherché: DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'État infirmier Diplôme de cadre de santé QUALITES ET COMPETENCES .Savoir se positionner, fixer des objectifs et évaluer les résultats .Sens de l'organisation .Travail en synergie et en collaboration avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale .Adaptabilité, Disponibilité .Capacité à se remettre en question .Sens des responsabilités .Aptitudes à la communication, à la négociation, à la gestion des conflits .Capacité à évoluer et à promouvoir le changement et à réactualiser ses connaissances .Maîtrise des outils et logiciels informatiques .Implication dans son appartenance à l'institution APHP : culture d'entreprise, service public