Descriptif du poste: Après une formation interne sur nos produits, services et méthodes, vous serez chargé(e) de piloter et de participer à la réalisation d'enquêtes sur des thématiques telles que le harcèlement, la discrimination, la souffrance au travail, ainsi que d'autres problématiques similaires, auprès de nos clients. Rattaché(e) à un(e) directeur/trice, vos principales missions seront les suivantes : ·       Réaliser des enquêtes sur des situations présumées de harcèlement, discrimination, souffrance au travail ou autres ·       Animer des formations et sensibilisations sur ces thématiques auprès de différents publics à fort enjeux ; ·       Participation aux autres missions du cabinet : diagnostic, formation. ; Profil recherché: ·       Doté(e) d'un esprit scientifique, vous êtes titulaire d'un Master 2 Professionnel en Psychologie du Travail et des Organisations/ psychologie sociale ·       Une première expérience significative dans le conseil interne et/ou externe autour de la thématique des Risques Psycho-Sociaux et de la Qualité de Vie au Travail. ·       Anglais courant ·       Expérience : minimum 3 ans