Descriptif du poste: Geser Best Lille recherche un.e Technicien.ne Méthodes Vissage H/F pour définir, optimiser et mettre en oeuvre les processus liés au vissage contrôlé dans un environnement industriel. Le but est de s'assurer que les opérations de vissage répondent aux exigences de qualité, de sécurité et de performance, en respectant les normes et les spécifications du projet. - Poste à pouvoir ASAP Missions * Analyser les besoins liés aux opérations de vissage dans les projets. * Déterminer les couples de serrage appropriés en fonction des matériaux, des dimensions et des spécifications * techniques. * Rédiger les gammes opératoires et les fiches d'instruction pour les opérations de vissage. * Sélectionner les outils de vissage (clé dynamométrique, visseuse électrique/pneumatique, etc.) adaptés aux * besoins. * Veiller à la calibration et à l'entretien régulier des outils de serrage. * Participer à l'acquisition et à la validation des équipements de vissage. * Former les opérateurs aux bonnes pratiques de vissage et à l'utilisation des équipements. * Assister les équipes de production pour résoudre les problèmes liés au vissage (défaut de serrage, usure des * outils, etc.). * Proposer des améliorations pour optimiser les temps de cycle et réduire les risques de défauts. * S'assurer que les opérations de vissage respectent les normes qualité. * Réaliser ou superviser des contrôles de couple et des audits de processus. * Analyser les écarts entre les couples cibles et les valeurs mesurées, puis proposer des actions correctives. * Participer à l'analyse des retours d'expérience pour améliorer les procédés de vissage * Mettre en oeuvre des outils et méthodologies Lean pour optimiser les processus   Compétences requises * Première expérience réussie sur un sujet similaire * Rédaction de gammes outillage notamment en vissage et serrage au couple *  Excellentes connaissances des normes qualités en matière de vissage * Méthodologie Lean (5S, Kaizen...) Profil recherché: Nos avantages * Gestion à taille humaine * Suivi de mission régulier * Accompagnement pour une montée en compétence rapide * Mobilité géographique possible * Évènements afterwork / teambuilding /caritatifs * Politique de cooptation * OffresCSE * Process d'intégration * Formation continue