En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront : ·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants, ·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température.), ·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances, ·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité, ·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement), .Respecter la discrétion professionnelle. ·Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne. (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022), ·1er expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée. Autres informations: ·CDD temps plein à pourvoir du 2 janvier 2025 au 29 avril 2025. ·Ouverture : 6h30. Fermeture: 21h. ·Planning : Établi à l'avance. Roulement : Sur un cycle de 6 semaines. ·Rémunération selon la convention collective FEHAP. ·Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance. ·Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein. ·Lieu de travail : Angers (49). Avantages : ·Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), ·Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, ·Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, ·Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, ·Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), ·Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, ·CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations., ·Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.).