Descriptif du poste: Vous serez intégré au sein du département Cotisations-Tarification-AT, composé de 10 personnes. Vous serez responsable de la tarification des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles des salariés agricoles. Vos principales missions seront : * Elaborer le budget et la tarification annuelle relatifs aux accidents de travail et maladies professionnelles (ATMP), * Réaliser les prévisions de cotisations et de prestations ATMP, * Elaborer des notes d'analyse des évolutions des montants de cotisations et des prestations, notamment pour les ministères de tutelles. Le poste implique une articulation étroite avec la Direction comptable et financière (DCF) et la Direction de le réglementation (DR) de la CCMSA. Profil recherché: * Formation supérieure de niveau bac+5 en statistiques et en économétrie, * Esprit d'analyse et de synthèse sur des dossiers complexes aux enjeux importants, * Sens des responsabilités et autonomie, * Excellentes qualités rédactionnelles, * Maîtrise des méthodes de désaisonnalisation et de prévision économétrique. * Maîtrise des logiciels de gestion de données et d'analyse statistique (SAS, R), * Maîtrise de la suite Office, et particulièrement Excel Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.  Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :  * A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' * Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement * Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager  * Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq * Restaurant d'entreprise et cafétéria * Comité d'entreprise La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).  CDD 2 mois à pourvoir immédiatement