Descriptif du poste: Sous la responsabilité du DRH FRANCE, vous devrez mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines de la société contribuant à l'atteinte des objectifs tout en favorisant le développement et le maintien d'un bon climat social. À ce titre, vous : * Déployez les politiques et projets RH transverses sur les site de St Ouen L'aumone et de sur le sièd de Rueil Malmaison. * Préparez et suivez les budgets de masse salariale des 2 établissements. Vous gérez également le budget de fonctionnement et les investissements du service en lien avec le contrôle de gestion. * Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Recrutement, définir les niveaux de rémunération et valider les propositions et contrat de travail, supervisez la formation, disciplinaire, accompagnez la performance du site à travers la montée en compétences des collaborateurs (entretiens professionnels, évaluations)..., * Réalisez un management de proximité auprès des Managers et garantissez un climat et des relations sociales de qualité ; * Animez les relations sociales et participez aux instances représentatives du personnel (négociations, élections professionnelles, etc). * Proposez en lien avec le responsable HSE et le médecin du travail une politique sécurité/santé au travail et environneentale pour les établissements; vous devez respecter et faire respecter les consignes générales de sécurité du site et celles spécifiques au poste de travail. Faire respecter le Système de Management de la qualité et de l'environnement (SMQE). Garantir la sécurité et/ou la sureté des matières, respecter et faire respecter les règles douanières dans le cadre de l'OEA. Profil recherché: De formation Bac +5 en Ressources Humaines /droit social avec une expérience réussie de minimum 5 ans. Vous avez une expérience du management. Bon communicant, vous savez négocier. Vous êtes une personne empathique,  vous avez une excellente capacité à créer du lien en interne avec les équipes, être à l'écoute des besoins des managers et des collaborateurs, capacité à impulser et à promouvoir la culture RH. Très bonne maitrise des outils informatiques et d'Excel. Des compétences en anglais (B1) et  en QHSE seraient un plus. Poste : 2 sites : St Ouen l'Aumône (95) et Rueil Malmaison (92) 1 jour minimum au moins par semaine sur le site de St Ouen l'Aumône et sur le site de Rueil de Rueil Télétravail partiel possible.