POSTE : Responsable Atelier H/F DESCRIPTION : Le Responsable d'Atelier pilote l'entretien et la préparation des travaux sur modules dans le respect des délais, de la sécurité, de la qualité tout en optimisant les budgets. Il coordonne et encadre son équipe conformément aux objectifs de production. Planification Planifier la réalisation des entretiens réguliers afin d'avoir toujours des modules prêts à partir, dans le cadre d'une anticipation classique. Organiser des entretiens dans le cadre de commandes spécifiques, dans le cadre d'un planning imposé. Daily Meeting Animer les daily meeting avec le responsable de production ou le responsable de parc. Superviser l'éveil musculaire Traiter et suivre les questionnements ou sujets remontés par les techniciens d'exploitation QHSE et LEAN Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité des aires de travail. Mettre en place les actions nécessaires pour protéger le personnel qui intervient (interne, intérimaires, sous-traitants) Réaliser les actions 5S et d'amélioration continue avec le Responsable Lean National et son responsable hiérarchique local S'assurer de l'entretien général de l'atelier Contrôler la qualité de la préparation des modules en sortie d'atelier Réaliser les audits et observations sécurité dans ses équipes et plus largement sur le parc Suivi de budgets Réaliser les devis d'entretien sur BOM'S et saisir les heures de MOD. Rechercher l'optimisation des coûts (gestion de la récupération atelier). Optimiser au mieux les coûts d'entretien par rapport au budget fixé Gestion des entretiens des CM Faire remonter son besoin de MOD à son responsable hiérarchique Superviser la MOD affectée ainsi que les prestataires de services Superviser le planning d'entretien des CM Définir les opérations d'entretien, les saisir informatiquement (BOM'S) Répartir les dossiers entre le personnel Algeco et les sous-traitants dans le respect des délais impartis Etablir les bons magasins pour les équipes d'entretien afin de pouvoir s'approvisionner au magasin Management RH Participer au recrutement des techniciens d'exploitation Conduire ou participer aux entretiens annuels/professionnels de ses collaborateurs avec son responsable Transmettre les besoins en formation des techniciens (habilitations, CACES, travail en hauteur, ) à sa hiérarchie Superviser la formation des nouveaux entrants Arbitrer les anomalies de pointage Kelio avec le Coordinateur RH/Services Généraux Collecter et valider les congés en fonct RAS PROFIL : 5 ans minimum d'expériences Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.