Offre n° 8540501
RSI H/F
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 31 janvier 2026
Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur industriel basée au Nord de Rennes. L'organisation s'engage dans l'innovation technologique pour répondre aux besoins de ses clients et améliorer ses processus internes.Sous la responsabilité de la Direction, le/la RSI assure les missions suivantes : Piloter et encadrer l'équipe interne (AMOA, Scrum Master, développeur(se)s), garantir la montée en compétences, la motivation et l'organisation quotidienne. Planifier, coordonner et suivre les projets SI : engagement des délais, gestion des priorités, arbitrage, animation des comités projets, utilisation d'outils de gestion (Jira, Azure DevOps). Challenger les développements grâce à un bagage en développement (connaissances en Java, Python). Superviser les prestataires : pilotage opérationnel, choix des partenaires, gestion contractuelle et suivi de la qualité de service. Conduire les projets clés : PIM, facturation électronique, GED, APIs, fiabilisation des outils internes, WMS, EDI clients, Webshop, IA. Apporter une forte orientation business : évaluation des livrables internes, optimisation des coûts, prise de décision rapide, solutions pragmatiques aux besoins métiers.CDI basé à Rennes Rémunération attractive selon profil Environnement PME agile avec circuits décisionnels courts Projets structurants, autonomie réelle et prise d'initiative encouragée. Une opportunité idéale pour contribuer activement à la transformation SI : postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & ...
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