Dans le cadre de la politique générale de l'Association ARILE et du projet de la Ressourcerie Horizon, vous veillerez à l'accompagnement des salariés en insertion dans leur parcours professionnel. Vous serez, également, responsable de la gestion et du développement des activités du chantier d'insertion. Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur opérationnel de l'emploi-formation-insertion : Ø  Vous supervisez le processus de recrutement des CDDI et assurez une bonne intégration des nouveaux arrivants dans l'équipe. Ø  Vous élaborez et suivez les projets d'insertion professionnelle pour chaque salarié en collaboration avec les référents socio-professionnels, afin de favoriser leur employabilité.  Ø  Vous gérez et coordonnez les activités de la ressourcerie telles que la collecte, le tri-valorisation, la vente et les actions de sensibilisation. Ø  Vous contribuez à l'optimisation des flux et des ressources. Ø  Vous mettez en place des actions de sensibilisation à l'environnement, au réemploi et au recyclage auprès des groupes scolaires et d'un public plus large. Ø  Vous développez des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion, ainsi qu'avec les entreprises du territoire et institutions partenaires. Ø  Vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des activités de la ressourcerie. Ø  Vous participez activement à la stratégie de développement de la structure, Ø  Vous suivez les indicateurs économiques et sociaux : chiffre d'affaires, tonnage des déchets valorisés, taux de sortie dynamique des salariés, etc. Pour cela, vous encadrez une équipe composée de salariés permanents : encadrants techniques, référents socio-professionnels, personnels administratifs. Vous assurez la gestion des équipes, leur formation continue, et leur accompagnement dans le développement de leurs compétences professionnelles.  Vous assurez, également, le suivi des conventions avec les éco-organismes et des partenariats avec les collectivités locales (Smitom, PLIE, CAPM, etc.), et rédigez des bilans d'activité réguliers. Vous assurez le suivi de la facturation et des paiements lié à l'activité. Vous participez à l'élaboration des rapports pour les partenaires institutionnels et financiers. Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences et aptitudes : - Vous êtes organisé(e), fédérateur(trice) et avez une forte capacité à mobiliser vos équipes autour des projets d'insertion. - Vous avez des compétences en gestion d'activité et en management de projet, avec une expérience dans l'encadrement d'équipes. - Vous avez une bonne maîtrise des enjeux liés à l'insertion professionnelle, à l'économie circulaire, et au recyclage. - Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles et de fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (la connaissance des logiciels TFSHOP et SIL'ESA serait un plus). - Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût prononcé pour le travail en équipe, et une posture pédagogique.  Formation et expérience  - Formation supérieure (BAC+3/4) dans les domaines du développement durable, de l'économie sociale et solidaire, ou de la gestion de projet. Le CAFERUIS (ou équivalent) serait un plus. - Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'insertion, des ressourceries ou de l'aide par travail. - Une expérience dans le recyclage, la logistique, ou la gestion de structures d'insertion est un atout. - (déplacements locaux réguliers).