Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Fontainebleau , un Gestionnaire de Paie F/H. Au sein d'une équipe structurée, motivée et dynamique, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 300 paies environ. Cette mission inclut : - La collecte mensuelle des éléments de variables de paie auprès des clients - La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales - L'administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, disciplinaire. Vous serez soutenu et accompagné techniquement par notre équipe de Juristes en Droit Social afin d'apporter à vos clients une prestation de qualité. Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans idéalement en cabinet comptable. Vous maitrisez le Pack Office, la maitrise du logiciel SILAE est un plus. Organisé et rigoureux, vous savez vous adaptez et êtes force de proposition. Votre réactivité et votre agilité, ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.   Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement * Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur * Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe   Découvrez nos dernières mesures : * Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) * Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle * « Birthday OFF » : 1 jour de congés offert le mois de votre anniversaire * Journée de Solidarité offerte par la Direction * Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur