RESPONSABILITÉS : La personne de la lingerie est la personne en charge des articles textiles de l'établissement. Elle assure : - La gestion du linge des 71 résidents, des vêtements professionnels, des nappes au sein de l'EHPAD, - L'approvisionnement des lingeries en linge plat, couvertures, oreillers - Le contrôle de l'acheminement dans les circuits de distribution et locaux de stockage, - L'entretien, le marquage du linge des résidents Gestion de la lingerie - Réception et rangement du linge plat et des vêtements professionnels deux fois par semaine et rangement dans les lingeries et dans les casiers - Récupération pour lavage dans le local de linge sale des sacs de vêtements des résidents. - Distribution des produits d'entretien à la demande des ASL pour leurs chariots et en cuisine - Inventaire de produits, de matériels, équipements - Approvisionnement des résidents en linge, Etiquetage du linge des résidents à leur admission et lorsque la famille apporte du linge - Assurer la livraison du linge en chambre - Entretien du linge des résidents, des nappes, des moops... - Repassage du linge des résidents et remise de leurs vêtements dans leurs chambres PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES REQUISES NIVEAU DE CONNAISSANCES - Installations- équipements de blanchisserie : Connaissances générales - Marquage et suivi des articles de linge : Connaissances opérationnelles - Processus de nettoiement du linge : Connaissances générales - Protocole d'hygiène du linge : Connaissances opérationnelles - Technologie des textiles : Connaissances générales - Geste et posture manutention : Connaissances générales - Normes, règlements techniques et de sécurité : Connaissances générales méthode RABC SAVOIR ETRE - Capacités d'écoute et relationnelles - Respect de l'autre, des collègues et de la hiérarchie - Esprit d'initiative - Rigueur, dynamisme, organisation - Discrétion et diplomatie Rémunération selon CCN51 + - prime Ségur - Prime décentralisée (correspondant à 5% du salaire annuel brut) versée en 2x dans l'année en + du salaire mensuel brut indiqué - Prise en charge de la mutuelle à 80% par l'employeur (socle de base) possible - Avantages Sociaux : Chèques cadeaux et chèques vacances sous conditions et critères *La fourchette salariale indiquée correspond à une indication salariale brut mensuel