RESPONSABILITÉS : 1- Formation Réglementaire - Conduite : · Négocier avec les organismes · Prioriser les actions à mettre en place (recueil des besoins, construire le plan, assurer le bon déroulé et le suivi) · Assurer le suivi, en collaboration avec les services administratifs, des prérequis à l'entrée en formation · Organiser et gérer les plannings des stagiaires et des intervenants · Collaborer avec les services administratifs (OPCO, etc.) pour la gestion des contrats et des conventions liés aux formations · Coordonner et suivre les dossiers de formation, en liaison avec les talents et les organismes de formation · Optimiser le suivi des dossiers relatifs à la conduite · Diffuser les titres et les autorisations nécessaires 2- Fonctionnement interne de l'équipe « Formation » · Participation aux réunions d'équipe(s) et groupes de travail organisés · Participation aux temps de formation proposés dans le cadre de ses fonctions 3- Divers · Archiver les bilans de formations de l'association PROFIL RECHERCHÉ : Études : Bac +3 minimum, type licence pro ou master RH Expériences : 3 ans ou + Aptitudes : - Capacité à être former dans certains domaines (travaux en hauteur en accès par corde) - Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires) - Autonomie et capacité́ d'initiative