Vous êtes un(e) professionnel(le) du conseil en gestion, doté(e) d'une solide culture managériale et d'une sensibilité au monde agricole ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans une structure à taille humaine, au coeur des enjeux économiques du secteur ? Rejoignez-nous ! Notre client est un Centre de gestion comptable implanté en Loire-Atlantique. Il accompagne une clientèle principalement agricole et rurale dans ses démarches comptables, fiscales, juridiques etc.. C'est une équipe d'une vingtaine de personnes qui place la proximité, la technicité et l'innovation au coeur de ses missions ! En tant que Directeur Adjoint et membre du Comité de Direction, vous secondez la Direction dans la gestion quotidienne et dans le pilotage global de la structure. Vous jouez un rôle central et transversal avec des missions à la fois stratégiques et opérationnelles : - Coordination des équipes techniques et support, - Structuration et développement de l'offre de conseil, en lien avec les attentes du secteur - Participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels - Développement de l'activité (réseau, prospection), identification de leviers de croissance, - Pilotage RH : recrutement, entretiens annuels, animation interne - Préparation et participation active aux réunions du Conseil d'Administration et Assemblées Générales - Représentation interne et externe de la structure (réunions nationales, partenariats, relations institutionnelles) - Conduite de projets stratégiques, notamment liés à la transition numérique - Veille sur les évolutions techniques, réglementaires et économiques du secteur agricole - Participation aux décisions stratégiques et à la vie du Comité de Direction - Le poste est basé dans l'agglomération nantaise ; des déplacements ponctuels sont à prévoir. Le contour des missions pourra être adapté selon le profil du candidat (H/F) retenu et de ses appétences. Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation en comptabilité/gestion, commerce/management, voire agronomie et justifiant d'une expérience dans une fonction de management/coordination, idéalement en environnement de conseil agricole/rural. Vous souhaitez apporter votre contribution à la gestion et au développement d'une structure de proximité reconnue dans son environnement professionnel. Vos missions nécessitent une appétence pour les ressources humaines et l'animation d'équipe. Votre prestance et vos talents de communication vous permettront d'être écouté(e) en interne et par les partenaires de la structure. Enfin, les sujets en lien avec le développement, l'innovation et le pilotage du changement (digitalisation, offres de services etc..) vous stimulent. En rejoignant notre client, vous trouverez : - Une structure à taille humaine, réactive et engagée - Une fonction à responsabilités, transversale et évolutive - Un poste ancré dans les réalités agricoles et les enjeux d'avenir - Des relations de proximité avec les adhérents, les partenaires et les équipes