Lynx RH Lyon Nord-Ouest, cabinet spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l’un de ses clients basé à Limonest, un Gestionnaire Paie & ADP en CDI. Vous souhaitez prendre en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel dans un environnement structuré et dynamique ? Ce poste clé vous offre autonomie, diversité des missions et perspectives d’évolution. Vos missionsMissionsRattaché(e) au Responsable RH, vous assurez la gestion complète de la paie et l’administration du personnel pour l’ensemble des collaborateurs.Vos principales missions sont :Collecte et saisie des éléments variables de paieÉdition, contrôle et validation des bulletins de salaireGestion des contrats de travail, absences, congés, mutations et départsDéclarations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, mutuelle, prévoyance)Suivi des indicateurs RH et reporting paieVeille réglementaire et mise en conformité des process paieSupport aux collaborateurs et aux managers sur les questions liées à la paie et à l’ADP Pré-requis PrérequisFormation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion (type BTS, DUT GEA, Licence RH)Expérience significative sur un poste de Gestionnaire Paie & ADPMaîtrise des logiciels de paie et outils bureautiquesBonne connaissance des obligations légales et socialesRigueur, discrétion et capacité à gérer les prioritésNotre processus de recrutement Nous avons à cœur de vous proposer un parcours de recrutement simple, rapide et transparent :Analyse de votre candidatureEntretien téléphonique avec Kupra, spécialisée dans les métiers de la paie et de l’administration du personnel (10 min) – pour faire connaissance et valider les premiers critèresEntretien physique ou visio pour échanger sur votre parcours et vos compétences techniquesEntretien physique ou visio avec notre clientRetour rapide sous quelques jours et, nous l’espérons, proposition d’embauche Profil recherchéProfil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre organisation. Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes RH et les différents services de l’entreprise.Votre esprit d’analyse, votre curiosité pour la législation sociale et votre capacité à respecter des délais stricts seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € par an