Sous l'autorité de la Directrice du pôle social, vous assurerez l'orientation et l'information juridique des usagers dans le cadre du point d'accès au droit de la Maison de Justice et du Droit de Saint-Julien-en-Genevois. Animer le point d'accès au droit en l'absence ou en complément du juriste titulaire - Assurer une première information au public - Assurer l'accès au droit français - Assurer l'accès au droit suisse (essentiellement droit du travail et droit de la famille) - la MJD étant frontalière du canton de Genève, le territoire compte beaucoup de travailleurs frontaliers - Réorienter le public vers le ou les services aptes à répondre à sa demande Assurer la gestion juridique - Assurer la veille juridique - Tenir les statistiques du point d'accès au droit Participer, en appui avec le juriste titulaire, aux actions de prévention et de sensibilisation - Intervenir auprès des publics ciblés - Participer aux réunions de travail Remplacer l'agent d'accueil pendant ses absences, à savoir assurer l'accueil de la MJD et le secrétariat de la structure - Ouverture et fermeture de la structure - Accueil physique et téléphonique du public - Orientation des usagers - Tenue de l'agenda de la structure - Gestion des rendez-vous des intervenants - Tenue des statistiques de l'accueil - Gestion du courrier - Gestion de la documentation mise à la disposition du public Formation : Formation en droit français indispensable. Diplômes requis : Master 1 en droit privé minimum. Expérience requise : Expérience souhaitée, débutant accepté. Compétences techniques et aptitudes relationnelles - Bonnes connaissances du droit privé : droit de la famille, droit du travail, droit du logement, droit pénal, procédures civiles d'exécution. - Connaissances juridiques transfrontalières, et particulièrement en droit international privé et droit du travail suisse, appréciées. - Bonnes connaissances des partenaires judiciaires, associatifs et sociaux. - Discrétion et confidentialité. - Sens du dialogue et capacité d'écoute. - Polyvalence et facilité d'adaptation. - Sens du travail en équipe. Points d'attention particuliers - Large spectre de connaissances juridiques nécessaires. - Nécessité d'être toujours deux personnes présentes pour pouvoir ouvrir la structure. - Horaires de travail non flexibles : présence obligatoire sur les plages horaires d'ouverture au public, ponctualité indispensable pour assurer ouverture et fermeture de la structure. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. SENS DE LA MISSION Satisfaire l'intérêt général Rendre le droit accessible à tous et assurer une justice de proximité EVOLUTION PROFESSIONNELLE Formations aux techniques d'entretien et gestion du public difficile Journée d'informations et conférences  Mobilité interne AUTRES AVANTAGES Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage) Prise en charge légale de l'abonnement transports publics