- Vous avez un attrait pour les ressources humaines et aimez interpréter des indicateurs ou suivre un budget ? - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le contrôle de gestion sociale ? Cette opportunité est certainement faite pour vous ! Contrôleur de Gestion Sociale F/H - Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou en externe aux contractuels - Evreux (27) - À partir de 35 k€ fixe + complément indemnitaire Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable du service affaires générales, appui et pilotage au sein de l'Hôtel du Département de l'Eure et intégré(e) à une équipe de trois personnes, vous serez chargé(e) au quotidien des missions suivantes : Contrôle de gestion sociale : - Concevoir et mettre en place un système de contrôle de gestion sociale adapté aux besoins de la collectivité. - Exploiter et croiser les données extraites du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) pour une analyse approfondie. - La formalisation de procédures et modes opératoires relevant des missions du poste. Gestion budgétaire et analyse des données : - Élaborer et suivre le budget en formalisant chaque étape, de la planification à la réalisation. - Produire des analyses de données régulières, alertant sur les éventuelles dérives et proposant des actions correctives adaptées. - Participer activement à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale. - Effectuer des missions comptables diverses : titres de recettes, mandats, rédaction de certificats administratifs, etc. Optimisation et utilisation avancée du logiciel ADELYCE : - Assurer une utilisation optimale du logiciel ADELYCE au sein de la direction. - Fiabiliser les données entrantes et sortantes, en lien avec les informations issues du SIRH. Réponse aux sollicitations et gestion des données chiffrées : - Fournir les données chiffrées et documents comptables nécessaires aux demandes internes et externes, notamment pour les demandes de subventions, les enquêtes obligatoires, la certification des comptes et les statistiques INSEE. - Extraire, compiler et importer les données pour l'établissement du rapport social unique annuel, via des requêtes SIRH et l'application Atelier Salarial. - Garantir la fiabilité des données produites tout au long de ces processus. Pour quelle entreprise ? Notre client, l'hôtel du département de l'Eure coordonne l'ensemble des services du Conseil Général. Il regroupe environ 2200 agents au quotidien. Il a aussi pour objectif d'accueillir et de renseigner les citoyens sur les différences services offerts par le département. Diplômé(e) obligatoirement d'un Bac + 3 ou d'un niveau supérieur dans le domaine du contrôle de gestion ou d'un domaine similaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le contrôle de gestion sociale et des ressources humaines. Une connaissance du secteur de la fonction publique et un parcours y seront fortement appréciés, mais nous restons ouverts aux candidatures provenant d'autres secteurs. Les éléments de la rémunération :  - Rémunération à partir de 35 k€ fixe brut annuel selon votre profil et vos expériences + un complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs (après 6 mois d'ancienneté) - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou en externe aux contractuels - 49 jours de congés et RTT cumulés  - Possibilité de télétravail 2 jours/semaine - Chèques vacances  - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) - Possibilité de subventions pour gardes d'enfants et amicale du personnel (accès aux loisirs) Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir ! Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre ! Qui sommes-nous ? - H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand. - Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collectif. - Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise). - Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn). La suite du processus ? - Votre profil correspond au besoin : Elsa HOULEY notre responsable recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. - L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet. - Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).