Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, ancré localement, où la bienveillance n'est pas qu'un mot sur une plaquette RH. Ici, chacun a sa place, chacun avance à son rythme, et l'évolution est encouragée. Les collaborateurs s'y sentent bien et le font savoir : l'équipe est stable, enjouée, et aime partager (le café, les déjeuners... et les fous rires). En lien direct avec le responsable de pole et en toute autonomie, vous gérez un portefeuille de dossiers multi-conventions pour des TPE/PME locales. Vos missions principales : - Collecte et saisie des éléments variables - Établissement des bulletins de paie - Déclarations sociales - Conseil de 1er niveau auprès des clients - Participation à l'amélioration des process internes Ce que l'on vous propose - CDI, à pourvoir dès que vous êtes prêt·e - Horaires souples : 4,5 jours par semaine au choix de mai à décembre - 39h/semaine (avec RTT) - Café à volonté, tickets resto à 8,50 EUR, prime de bilan et de fin d'année - 50 % mutuelle prise en charge + parking sur place - Une équipe qui vous accueille avec le sourire - Un logiciel intuitif : Open Paie Vous êtes autonome en paie, issu·e d'une formation en RH/Paie/Comptabilité (type Bac +2/3), avec 3 à 4 ans d'expérience minimum en cabinet. Vous aimez ce métier pour sa rigueur, mais surtout pour le contact humain et le travail en équipe. Vous êtes reconnu·e pour votre sérieux, votre adaptabilité et votre bonne humeur. NB : les profils issus uniquement d'entreprises ne seront pas retenus.