Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré. VOS MISSIONS - Traiter les mouvements, les changements de quotité de travail et la carrière des agents de l'hôpital - Gestion de la ligne téléphonique du RRH et réservation de salles de réunion - Accueil physique et téléphonique, assurer une proximité RH auprès des agents de chaque site - Établir des attestations d'emploi - Réception et transmission au département de la carrière-paie des documents - Gestion et suivi des grèves et mouvements sociaux - Gestion des entretiens annuels - Gestion des mandats syndicaux - Gestion des cartes professionnelles des agents - Gestion et suivi des contractuels, des professionnels étrangers, des contrats d'apprentissage et des stagiaires gratifiés - Gestion et suivi des fonctionnaires stagiaires - Enregistrement des accidents de travail - Suivi et tenue de tableaux de suivi - Gestion de la commission de sélection - Appui au RRH sur les commissions administratives paritaires - Toute mission confiée par le DRH, les RRH ou son adjoint COMPÉTENCES RECHERCHÉES PROFIL Qualités professionnelles requises : -Qualités relationnelles, sens du contact -Etre à l'aise avec la manipulation de l'outil informatique -Disponibilité et force de travail -Rigueur et sens de l'organisation -Réserve, loyauté et discrétion professionnelle -Esprit d'équipe : transmission des informations, entraide, suppléance en cas d'absence PRÉ-REQUIS : Formations et/ou qualifications requises : Diplôme : BTS ou licence pro EXPÉRIENCE REQUISE : De préférence une expérience à l'hôpital ou en secteur médico-social