Au sein de la Direction de l'Accompagnement et de la Mobilité International (DAMI), le relais Social International (RSI) est un service de proximité pluridisciplinaire psycho médico-social, gratuit et confidentiel, accessible uniquement aux résidents de la cite internationale qui accueille : - Un service social de proximité - Un service d'aide psychologique accueillant des vacations du BAPU Pascal - Une Antenne Médicale du Centre de Santé du Square de la Mutualité Dans ce cadre, son/sa responsable - Seconde le/la Directeur/Directrice de la DAMI dans sa gestion quotidienne. - Représente la Direction lors des évènements institutionnels et promotionnels. - Relaie les orientations impulsées par la Direction et assure leur mise en œuvre. - Est en charge de l'organisation et du management du service et - Suit la programmation budgétaire. Il/elle - Pilote les projets du service. - Coordonne l'activité quotidienne du service Relais Social International (RSI). Les activités principales sont définies comme suit : - Pilotage du service / Elaborer - Evaluer - Ajuster le Projet de service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service (coordination des échanges avec les « référents thématiques, experts métiers » ; concertation avec l'ensemble des professionnels internes et externes au service de proximité ; prise en compte les orientations stratégiques de la CiuP et des institutions dont la DAMI a obtenu des subventions ; suivi de l'activité du service, (rapport d'activité annuel) ; assurer les fonctions d'administrateur du logiciel. - Assurer l'organisation et le bon fonctionnement du service : Définir et suivre l'organisation du service ; construire et mettre à jour les outils partagés par l'ensemble des professionnels internes et externes ; transmettre et suivre les besoins d'interventions techniques dans le service. - Prise en charge et accompagnement du public / Proposer des interventions sociales individuelles et collectives autour des difficultés rencontrées par les résidents : Assurer toutes les missions de service social auprès des résidents à hauteur de trois demi-journées par semaine à minima ; voire davantage selon l'activité et les nécessités du service ; assurer le suivi des demandes d'aide financière, et participer à leur élaboration selon l'activité et les nécessités du service; soutenir la chargée d'accueil et d'orientation du RSI dans ses missions auprès des résidents - Encadrement et gestion des équipes / Gérer les ressources humaines et assurer l'encadrement des salariés placés sous sa responsabilité - Gestion administrative et budgétaire / Assurer la gestion financière Evaluer et gérer le budget nécessaire au déploiement du projet et garantir son respect ; préparer les engagements de dépenses, participer aux demandes de subvention - Communication interne et externe / Assurer la communication sur l'activité du service Elaborer/Actualiser les outils de communication du RSI avec la Direction de la Communication ; organiser et participer à des actions de communication pour présenter l'offre de service du RSI - Mettre en œuvre un programme d'actions de prévention multithématiques Développer des modes d'interventions collectives, conduire des actions de prévention et de développement social local ; apporter un appui logistique aux référents thématique, experts métiers en charge de mettre en œuvre des projets et actions de prévention dans leurs domaines d'expertise. - Gérer des projets - Partenariat d'action et travail en réseau / Représenter l'institution auprès des partenaires du service social et de l'antenne médicale Développer et entretenir le réseau partenarial de la CiuP ; Assurer l'interface entre les différents partenaires ; Collaborer à la rédaction du volet logistique / pratique des conventions de partenariat ; faciliter, suivre et ajuster les permanences des intervenants extérieurs ; organiser et participer à des évènement et réunions inter-institutionnels. - Assurer l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité - Participer à l'élaboration de la politique institutionnelle de la Fondation dans les champs d'intervention du service. - Participer, en renfort, à la formation des étudiant(e)s en travail social Formation Requise : DEASS & attestation d'enregistrement au répertoire ADELI Formation recommandée : CAFERUIS/DEIS ou master en travail social/développement social ou gestion d'établissements médico sociaux. Expérience requise : 3 à 5 ans sur un poste auprès de publics en difficulté. Expérience souhaitée : 2 ans de coordination de projet, d'encadrement d'équipe ou de gestion de service.