RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour intégrer l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et la Permanence d'Accès aux Soins de Santé en Psychiatrie (Pass-psy), rattaché au Pôle Ambulatoire. Ce poste est à pourvoir à compter du 25/08/2025, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Missions générales : • Protéger, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie physique et psychique des personnes, de manière personnalisée. • Assurer la bonne tenue du dossier patient informatisé et mettre à jour les observations. • Participer aux réunions cliniques et de synthèse. • Encadrer et évaluer les étudiants infirmier(e)s et stagiaires. • Participer à la démarche qualité du service. • Actualiser ses connaissances professionnelles. • Contribuer à la gestion de l'unité et valoriser l'activité par la cotation des actes extrahospitaliers (EDGAR, RIMP, MIG – Cariatides). Missions spécifiques – EMPP / PASS PSY : • Intervenir auprès des personnes en situation de précarité et d'exclusion souffrant de troubles psychiques, ainsi qu'auprès des structures sociales de première ligne. • Mener des actions « d'aller-vers » : entretiens, évaluation, accompagnement vers les soins, orientation, présence dans les structures sociales (CHRS, LHSS, accueils de jour...) et interventions de rue. • Assurer la continuité des soins et faire interface entre le sanitaire et le social. • Développer un partenariat avec les secteurs psychiatriques et les structures sociales. • Apporter un soutien aux intervenants sociaux et bénévoles. • Participer à des actions de formation, de prévention et de promotion de la santé mentale. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi au vendredi de 09h00 à 17h00. Lieu d'exercice : 194 avenue Rubillard – LE MANS (CHM - Pavillon Widal). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Avantages : • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.