RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe RH du Pôle Construction. Ce poste, basé à Lyon, est une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et au contact des opérationnels, avec une dimension généraliste et analytique. Des déplacements ponctuels en IDF sont à prévoir. Vos missions Vous interviendrez à la fois sur des sujets opérationnels RH en étroite collaboration avec une Responsable RH, et sur des travaux structurants au niveau du Pôle sous la responsabilité de la DRH du Pôle Construction. Vos missions s'articuleront autour de trois grands axes : Gestion RH opérationnelle – périmètre de 2 entités • Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles sur leurs problématiques RH (Recrutement, GPEC, Formation Disciplinaire, ...) • Participer au déploiement et à la mise en œuvre des politiques RH. Études sociales, indicateurs et reporting RH • Contribuer au suivi des effectifs et au pilotage des mouvements (entrées/sorties) du Pôle Construction (environ 1600 collaborateurs) et plus particulièrement d'un périmètre social. • Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover...) ; • Réaliser des études ponctuelles à la demande des directions : études comparatives, analyses réglementaires ; réponses à diverses Enquêtes Dialogue social et support à la DRH Pôle • Préparer les réunions du CSE central : convocations, constitution des dossiers, rédaction des supports, coordination des intervenants ; • Participer à la négociation d'accords collectifs : élaboration des documents préparatoires, suivi des négociations et de la mise en œuvre ; • Contribuer à la mise à jour de la BDES, du bilan social, de l'index égalité Femmes Hommes, etc. PROFIL RECHERCHÉ : 🎓 Formation : Bac +5 (Master 2) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent 💼 Expérience : 3 à 6 ans d'expérience en tant que Chargé(e) RH, idéalement en environnement BTP ou multi-sites 🧠 Compétences attendues : Solides bases en droit social, dialogue social et reporting RH ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable, PowerPoint, Word) Aisance avec les chiffres, rigueur et esprit d'analyse. 🤝 Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de la communication ; Organisation, réactivité, autonomie et diplomatie ; Esprit d'équipe, adaptabilité et curiosité. 🚀 Pourquoi rejoindre GCC ? Une entreprise solide et reconnue dans le BTP, qui place l'humain au cœur de ses priorités ; Un poste transversal, avec des missions variées mêlant terrain et stratégie ; Une équipe RH engagée et bienveillante, qui vous fera monter en compétences. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!