RESPONSABILITÉS : Le médecin du SSE (F/H) assure des missions de soins et de prévention auprès des étudiants, en collaboration avec les membres de l'équipe, sous la responsabilité hiérarchique du médecin directeur. Missions et activités principales Activité de soins • Assurer des consultations de médecine générale auprès des étudiants inscrits à l'université du Mans ou dans l'un des établissements partenaires. • Assurer des consultations à orientation gynécologique, et de prévention en santé sexuelle. • Intervenir en cas d'urgence, sur le campus ou dans le service, auprès des étudiants ou du personnel. Prévention individuelle • En collaboration avec l'infirmière, proposer des visites médicales de prévention, auprès des étudiants en situation de handicap, des étudiants internationaux, des étudiants dont le cursus les expose à des risques particuliers et des étudiants soumis à des risques de rupture dans le parcours de soins. • Mettre à jour les vaccinations à la demande des étudiants. • Contribuer au dispositif d'accompagnement et d'intégration des étudiants en situation de handicap. Rédiger les certificats de demande d'aménagement d'examens en relation avec le relais handicap de l'université ou le référent handicap des écoles partenaires. • Participer à la prévention individuelle en matière de santé sexuelle, d'addiction et de santé mentale. • Promouvoir l'équilibre alimentaire et l'activité physique. Prévention collective/ travail en équipe pluridisciplinaire Le travail en équipe entre professionnels de santé et du social, constitue le fondement de la pratique des services de santé. • Participer aux programmes de prévention, de dépistage et aux actions d'éducation à la santé auprès des étudiants, dans le cadre d'un travail en équipe en coordination avec la chargée de prévention. • Participer en fonction des disponibilités aux réunions de service. • Participer aux réunions de synthèse sur des situations individuelles de patients en équipe pluridisciplinaire. Contraintes spécifiques du poste : Prise des congés durant les périodes de fermeture du centre (congés des étudiants), horaires de présence calés sur les horaires d'ouverture du service. Prévoir quelques déplacements sur Le Mans dans l'année. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis indispensable à la prise de poste : Diplôme de Docteur en médecine, inscription à l'Ordre des médecins. Connaissances théoriques et techniques (Savoirs) • Outre les connaissances propres à la médecine générale, connaître les problèmes de santé publique relatifs à la classe d'âge 18-25 ans, notamment dans les domaines des conduites addictives, des conduites suicidaires, de la santé sexuelle, de la vaccination, de l'hygiène de vie. • Notions sur l'organisation de l'enseignement supérieur, le système éducatif et ses enjeux. • Notions sur le droit de la santé, connaitre les règles de déontologie et d'éthique. • Organisation territoriale en matière de santé et de soins. Savoir-faire opérationnels • Savoir établir un diagnostic médical devant les problèmes de santé physique et mentale et les prendre en charge, juger de l'urgence, instaurer un traitement, et orienter en interne ou en externe si nécessaire. • Intégrer son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. • Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret médical. • Utiliser la base de données informatique des dossiers médicaux, savoir utiliser les logiciels usuels de bureautique. Compétences relationnelles • Autonomie et sens des initiatives • Capacité d'adaptation • Capacité à travailler en équipe. • Sens relationnel, qualités d'écoute • Rigueur et efficacité • Capacité à s'investir dans les projets • Sens du service public __ Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires Catégorie/corps : A Type de contrat : Si contractuel - CDD Durée du contrat : Si contractuel - 1 an Rémunération : Selon l'ancienneté et l'expérience (grille indiciaire des praticiens) Quotité : 20% (soit 7h19) Poste à pourvoir : 01/09/2025 Date limite de candidature : 01/07/2025 Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation __ Nos avantages : Droit à congés payés de 14,5 jours (sur une quotité de 20%) Horaires variables (badgeage) Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable Participation forfaitaire à la mutuelle