1) Vos missions : En tant que Responsable des Ressources Humaines du site, rattaché(e) au Responsable RH Cluster Sud, vous animez et accompagnez la politique RH dans toutes ses dimensions. Votre rôle inclut : * Piloter les relations sociales dans un contexte et accompagner le dialogue social au quotidien, en collaboration avec le Directeur d'Usine. * Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi en matière de gestion des ressources humaines * Recruter, intégrer et développer les talents, notamment au sein des équipes de production, en soutenant la montée en compétences et la gestion des carrières. * Accompagner les managers dans l'animation de leurs équipes pour promouvoir un environnement de travail promouvant la QVCT. * Encadrer et accompagner deux collaborateurs de l'équipe RH pour garantir une gestion des ressources humaines orientée clients internes. 2) Au quotidien : Au cœur de notre site industriel, vous assurerez, avec le soutien de votre équipe : * La gestion quotidienne des activités RH : vie des contrats, reporting, gestion des IRP, recrutement. * Un rôle de conseil auprès des équipes pour soutenir la cohésion, la motivation, et l'esprit d'équipe au sein de l'établissement. * Contribution au développement des collaborateurs via un suivi et/ou accompagnement * La collaboration avec la RRH du Cluster Sud et d'autres sites du groupe pour assurer la cohérence des pratiques RH et partager les meilleures pratiques. Votre profil : * Expérience & Compétences : Diplômé(e) d'un Bac+5 en RH ou droit social, vous avez une solide expérience (5 ans minimum) en tant que RRH de terrain, de préférence dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les enjeux des relations sociales et l'accompagnement managérial des équipes. * Qualités personnelles : Assertif(ve), diplomate et doté(e) d'un fort sens de l'équité, vous savez vous positionner clairement tout en tenant compte des sensibilités. Votre capacité à adapter votre style de management et à établir un lien de confiance fait de vous un interlocuteur respecté par les équipes. * Plus : Une connaissance de l'industrie lourde ou d'un secteur à forte saisonnalité serait un atout pour comprendre le fonctionnement de nos activités et s'intégrer efficacement à nos équipes. Les raisons de nous rejoindre : Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés. C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/