Encadrer et accompagner les gestionnaires de patrimoine en favorisant leur montée en compétences, leur autonomie et les bonnes pratiques ; Piloter les résultats commerciaux du secteur (objectifs, suivi, optimisation) tout en assurant le respect des délais et la qualité de traitement des dossiers ; Mettre en place ou ajuster des plans de développement pour améliorer l'organisation, les processus internes et la performance globale du territoire ; Stimuler la coopération entre les différents réseaux spécialisés, et établir des partenariats institutionnels pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'entreprise. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans le management d'équipe, idéalement dans le domaine de la gestion de patrimoine ou dans un univers proche tel que la finance ou les services patrimoniaux. Vous possédez une expertise technique solide en matière de produits de patrimoine, de fiscalité et de placements, que vous savez mettre au service de vos clients et de vos équipes. Vous aimez accompagner, fédérer et motiver vos collaborateurs. Votre posture de manager-coach vous permet de développer leurs compétences, de renforcer leur autonomie et de les orienter vers l'atteinte de résultats ambitieux. Vous avez une véritable culture du service client, avec le souci constant de la qualité, de l'écoute et de l'expérience délivrée. Vous savez communiquer efficacement, piloter les priorités et respecter des délais exigeants tout en veillant à la conformité et à la rigueur des processus.