Votre mission : structurer, coordonner, transformer Rattaché·e directement au Directeur Général Groupe, vous êtes le chef d'orchestre du programme de transformation organisationnelle et opérationnelle du Groupe. À ce titre, vous accompagnez le Comité de Direction et les directions métiers dans la conduite du changement, la recherche de performance durable, l'optimisation des processus et l'alignement stratégique. Vos responsabilités clésPilotage de la performance : Coordonner les chantiers définis dans le Plan de transformation du Groupe. Suivre les objectifs financiers en lien avec le Contrôle de gestion (réduction des coûts, rentabilité). Mettre en œuvre un plan d'action structuré, fondé sur des KPI clairs et opérationnels. Management du changement : Animer les équipes projets et diffuser une culture d'amélioration continue. Favoriser l'adhésion des collaborateurs à la transformation via une communication transparente et régulière. Accompagner les managers dans le développement des compétences nécessaires aux nouveaux modes de fonctionnement. Optimisation des processus : Formaliser, analyser et refondre les processus existants en s'appuyant sur les meilleures pratiques sectorielles. Développer des outils de pilotage efficaces (tableaux de bord, matrices de suivi, plans d'action). Reporting et résultats : Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des parties prenantes. Participer à la mesure de la performance financière du programme (gains réalisés, suivi dans les comptes). Parlons de vous Formation supérieure (école de commerce, finance, audit...) avec une spécialisation en gestion de projets de transformation. ✅ Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, acquise idéalement dans un environnement multisites (logistique, transport, industrie). Compétences attendues Solide culture financière et forte sensibilité gestion de la performance. Expérience avérée en pilotage de programmes de transformation, de préférence à l'échelle d'un groupe. Excellente maîtrise des outils de pilotage : Excel avancé, Power BI, outils PMO. Capacité à structurer, synthétiser et restituer les informations auprès de directions stratégiques. Leadership naturel, capacité à fédérer, à convaincre et à embarquer les équipes. Vos qualités personnelles Rigueur, organisation, méthode. Orientation résultats et fort esprit d'initiative. Très bon relationnel, posture collaborative. Résilience et agilité dans les environnements en mutation. En synthèse Un poste stratégique et transversal, au cœur de la transformation d'un groupe ambitieux. Un environnement exigeant, stimulant, où les idées prennent forme rapidement. Des échanges constants avec les instances dirigeantes et les directions métiers. Des perspectives d'évolution réelles dans un groupe solide, en croissance continue. CDI - Rémunération à hauter 55-60 k€ + véhicule de fonction