En tant que Responsable du Développement RH, directement rattaché à la DRH, vos missions principales, pour un périmètre de 200 collaborateurs, seront notamment les suivantes : * Recrutement : Rédaction des fiches de poste, publication des annonces, suivi des candidatures et gestion des relations avec les cabinets de recrutement ; * Onboarding : Organisation des matinées d'intégration et suivi des périodes d'essai ; * Déploiement des différents entretiens RH (entretiens annuels, professionnels, suivi des forfaits jours) ; * Pilotage des relations écoles ; * Elaboration, suivi et pilotage du plan de formation et de son budget, lien avec l'OPCO pour les demandes de financement ; * Suivi du budget de la DRH en lien avec le Contrôle de gestion et la DAF, gestion des factures, élaboration de reportings RH semestriels et annuels. Cette liste n'est pas limitative. Issu d'une formation de type BAC+5 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez au moins d'une expérience de 3 ans a minima (hors alternance et stage) sur un poste équivalent, idéalement acquise dans le secteur de la promotion immobilière, du luxe ou de la banque. Agile, méthodique et réactif, vous vous adaptez rapidement à un environnement dynamique et mouvant. Vous maîtrisez très bien Excel (création de tableaux, tableaux croisés dynamiques). Vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante.