Au sein de la Direction des Ventes BOurgogne Franche COmté, votre mission sera d'animer le réseau de nos agents généraux, et de les accompagner dans le développement de leur projet d'agence, en veillant qu'il soit en cohérence avec la stratégie d'AXA, et serez partie prenantes dans la gestion des débuts et fins de mandats de nos agents. ce métier est itinérant, le permis de conduire VL valide est obligatoire En tant que sélectionneur : · Vous entretenez un vivier de bons profils et participez au processus de recrutement en sélectionnant les candidats Agents · Vous accompagnez la formation et le développement des jeunes Agents · Vous êtes partie prenante dans la gestion des départs et fins de mandats des Agents · Vous optimisez le maillage de la circonscription pour en maximiser la rentabilité Enfin, en tant que Business Coach : · Vous accompagnez les Agents dans l'établissement et la réalisation de leur projet d'agence et dans leur développement commercial, entrepreneurial et managérial · Vous aidez l'agent à se positionner en tant qu'acteur local pour développer une influence positive sur son portefeuille clients et prospects et incarner avantageusement l'image d'AXA France · Vous accompagnez la transformation du réseau tant sur le développement de la stratégie business que sur l'adoption des outils et l'amélioration des méthodes commerciales · Vous suivez les obligations règlementaires des Agents pour garantir la conformité du réseau En tant que coordinateur : · Vous définissez, en lien avec vos objectifs, la stratégie à déployer sur la circonscription dont vous êtes responsable · Vous êtes un vrai chef d'orchestre, en coordonnant, organisant et fédérant les différents acteurs internes intervenants auprès de l'Agent afin d'optimiser l'atteinte des objectifs commerciaux · Vous animez les réunions de circonscription, les ateliers d'efficacité commerciale, etc. · Vous coordonnez des missions ad-hoc liées à l'actualité et à la stratégie de la compagnie · Qualités organisationnelles et capacité à prioriser/planifier · Qualités de leadership avérées · Appétence pour travailler en transversal et en équipe · Compétences en gestion de projet · Qualités relationnelles · Capacité à coordonner · Capacité à accompagner, développer · Compétences pour convaincre, donner du sens et faire adhérer aux projets, objectifs et politique commerciale · Expérience et goût pour le terrain · Sens de la négociation, vente et challenge · Appétence pour les outils et le digital.