Vous souhaitez vous investir dans la qualité de vie en établissement et l'accompagnement des personnes polyhandicapées ? Rejoignez le Centre APIGHREM du Groupe ADENE pour un poste enrichissant en tant que Cadre de santé en MAS et EAM !  Notre établissement :  Le centre Apighrem est un établissement médico-social médicalisé de type MAS-EAM avec une couverture en soins infirmiers de 24H/24 H, adapté à l'accompagnement des personnes adultes atteintes d'un handicap neuromoteur Véritable lieu de vie située au cœur de la commune de Saint Mathieu de Tréviers, le cadre d'accueil régulièrement entretenu et embelli est également dotée d'un jardin sensoriel.  39 résidents ont choisi l'établissement pour son accessibilité, et la réponse apportée à leurs attentes et besoins au quotidien, en termes d'accueil, d'accompagnement, d'équipement et de soins. L'établissement accueille également des personnes atteintes de polyhandicap nécessitant la prise en compte de leurs besoins spécifiques. L'équipe pluridisciplinaire, soucieuse du confort et du bien-être de chaque résident, leur offre un cadre de vie familial, chaleureux et respectueux.  Vos missions :  Au sein du centre Apighrem, dans une équipe composée de 40 collaborateurs et 39 résidents, vous êtes rattaché(e) a la directrice de l'établissement, vous l'accompagnez dans la gestion opérationnelle de la structure. Vous encadrez les équipes pluriprofessionnelles de l'établissement en coordination avec l'équipe de direction et proposez des axes d'amélioration.  En tant que véritable pilote de projet, vous êtes garant(e) du projet de service, du projet de vie ainsi que de la qualité de l'accompagnement des résidents. Vos responsabilités principales sont les suivantes :  Gestion de projet :  - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service et le projets personnalisé des résidents du centre ; - Analyser l'existant et identifier les axes d'améliorations adaptés afin assurer la qualité de la prestation à l'égard des résidents du centre ; - Ajuster l'organisation du travail en tenant compte des contraintes de terrain ; - Planifier et organiser les projets en assurant leurs mises en œuvre et le réajustement dans le temps. Management d'équipe : - Veiller à la bonne marche d'une équipe pluridisciplinaire paramédicale et sociale (25 personnes) en lien avec le projet thérapeutique défini par le médecin d'établissement ; - Valoriser les compétences professionnelles par une démarche pédagogique constante auprès des équipes ; - Assurer la gestion opérationnelle du service de soins et d'accompagnement ainsi que son fonctionnement optimal en mettant en place une organisation pérenne. Qualité procédure :  - Veiller à la tenue rigoureuse des DUI (Netsoins) - Garantir la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques ; - Rédiger, mettre à jour et faire appliquer les procédures et protocole ; - Assurer un partenariat d'action et travailler en réseau avec des partenaires externes ; - Contribuer à la gestion des relations avec les familles des résidents du centre. Infos pratiques : - Localisation : Centre APIGHREM - Saint -Mathieu-de-Tréviers - Rythme de travail : Forfait jour (209jours) - du lundi au vendredi - jour de repos - Contrat : CDI - Statut Cadre  - Rémunération : à définir selon expérience Et si c'était vous ?  - Vous êtes titulaire d'un master dans le secteur médico-social ou équivalent et avez une première expérience en gestion de projet. - Vous connaissez le secteur du handicap et idéalement la nomenclature SERAFIN-PH - Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire entourant l'activité de l'établissement ainsi que les méthodes de management ;  - Vous disposez d'un sens développé de la communication et savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;  - Adaptable et autonome, vous aimez conduire des projets et êtes capable de vous inscrire dans une réflexion stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail humain et bienveillant centré sur le projet de vie des résidents - Un rôle clé entre terrain et stratégie avec une vraie autonomie - Possibilité de faire la différence en participant à la structuration et l'évolution de l'organisation - Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport,  - Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt ! - Flexibilité du temps de travail avec annualisation  - Accès à notre organisme de formation en interne  Notre processus de recrutement :  - Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager. -