Nous sommes. .RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer. Nous recherchons.    .Un Assistant RH F/H qui contribue au bon fonctionnement du service RH en assurant la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements, la mise en place et le suivi des formations, ainsi que la gestion des absences et de la paie. Vous veillez à la conformité des documents administratifs, au respect des obligations légales et réglementaires et participez activement à l'amélioration des processus internes.   Vous assurez vos activités au SMR (Site de Maintenance et de Remisage), à Châtenay Malabry.       Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :    Administration du personnel :    - Vous assurez la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié ;  - Vous créez et mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs sur le système RH ;  - Vous suivez et maintenez à jour le tableau des arrivées et départs des collaborateurs ;  - Vous planifiez et suivez les visites médicales des collaborateurs, en coordination avec le service de santé au travail ;    Recrutement :    - Vous assurez la prise de contact avec les candidats pour organiser des entretiens et répondre à leurs questions ;  - Vous organisez les entretiens de recrutement et mettez à jour les agendas des interlocuteurs internes.      Formation :    - Vous préparez et suivez les dossiers de prise en charge des formations professionnelles auprès de l'OPCO ;  - Vous organisez et suivez le planning des formations en lien avec les organismes de formation et les responsables de service.    Reporting :    - Vous suivez et analysez l'absentéisme des collaborateurs sur une base mensuelle, et produisez un reporting régulier ;  - Vous préparez et transmettez les reporting mensuels liés à l'IDFM.    Paie :    - Vous saisissez, contrôlez et gérez les éléments de prépaie, de paie (éléments fixes et variables) ;  - Vous contrôlez les bulletins de salaire du personnel ;  - Vous assurez la mise à jour des contrats et avenants dans le portail RH, et garantissez leur bonne gestion administrative.