Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD pour son bureau situé à Caen. Ce poste est à pourvoir rapidement pour une durée de 6 mois, avec une rémunération comprise entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Intégré(e) au sein d'un service social à taille humaine et sous la supervision du Responsable Paie, vous participez à la gestion complète d'un portefeuille clients, dans des secteurs d'activité variés (commerce, industrie, professions libérales, etc.). Vos missions principales incluent : - L'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel (environ 250 à 300 bulletins par mois) ; - Le suivi des entrées/sorties des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte) ; - La gestion des absences (maladie, congés, maternité) ; - La réalisation des déclarations sociales (DSN mensuelle, charges sociales) ; - L'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes ; - La veille réglementaire et conventionnelle applicable à votre portefeuille. Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de poste et évoluerez dans une ambiance conviviale et bienveillante. Le cabinet valorise la montée en compétences de ses collaborateurs et offre des perspectives d'évolution à moyen terme. Rejoignez une structure dynamique où l'humain est au cœur des priorités ! Profil recherché: Le cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement des fonctions supports et comptables, recherche pour le compte de son client basé à Caen, un(e) Gestionnaire de Paie en CDD. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et ayant à cœur de délivrer un service de qualité aux clients. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une bonne maîtrise des outils de paie et une réelle appétence pour le travail en cabinet. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique. Les compétences et qualités requises pour ce poste : - Formation de niveau Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité (type titre professionnel, DUT GEA ou licence RH) ; - Expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ; - Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae ou équivalent) ; - Connaissance approfondie du droit social et des principales conventions collectives ; - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; - Qualités relationnelles et sens du service client ; - Capacité à respecter les échéances et à travailler en équipe. Une sensibilité aux enjeux humains et une capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires seront des atouts précieux pour réussir à ce poste. Le cabinet privilégie les profils engagés, curieux et désireux de progresser dans un environnement professionnel stimulant. Votre dynamisme, votre fiabilité et votre implication seront les clés de votre intégration réussie.