Gestionnaire de paie / Collaborateur social F/H - Administration des RH (H/F) 33 - BRUGES
Offre n° 8570381
Gestionnaire de paie / Collaborateur social F/H - Administration des RH (H/F)
33 - BRUGES - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juin 2025
Descriptif du poste: Nous recrutons pour un Cabinet d'audit et d'expertise comptable régional, un Gestionnaire paie basé à Bruges. Le Cabinet est dynamique et moderne. De plus, l'ambiance de travail est positive et stimulante. En rejoignant ce cabinet, vous bénéficiez également d'avantages : * RTT * Télétravail possible 2 jours par semaine * Outils modernes * Place de parking * Revalorisation annuelle de la rémunération * Intéressement/participation, primes * Titres restaurants Au sein du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifié composé de bulletins de salaire multi-conventions. Aussi, vous intervenez sur la gestion des salariés de vos clients depuis l'entrée jusqu'à la rupture de contrat (rédaction de contrat de travail, DUE, maladie, rupture de contrat). Cela implique également le conseil auprès des clients. La bienveillance et le partage sont des valeurs importantes au sein de ce cabinet qui permettent de fidéliser les collaborateurs et de prendre plaisir au travail. Profil recherché: Vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en environnement multi-conventions en Cabinet d'expertise comptable ou Cabinet d'externalisation de la paie. Confidentialité garantie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 34 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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