Descriptif du poste: Rejoignez un groupe international en pleine croissance, acteur de référence dans le secteur agroalimentaire, et jouez un rôle clé dans l’animation du dialogue social et le pilotage des projets RH stratégiques en France. Vos missions : En tant que Responsable Relations Sociales, vous serez au cœur de la stratégie sociale du Groupe en France. En étroite collaboration avec les Directeurs de filiales, les RH locales et les équipes Corporate, vos principales missions seront : * Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux. * Définir et piloter l’agenda social France dans le respect des échéances légales. * Organiser le comité de groupe France et assurer la coordination des contributions internes. * Négocier les accords collectifs (NAO Groupe, intéressement/participation, frais de santé, etc.) en lien avec les équipes Compensation & Benefits, Finance et Juridique, et garantir leur mise en œuvre. * Accompagner les filiales sur leurs projets sociaux et transformations organisationnelles. * Conseiller la Direction sur les enjeux et négociations stratégiques. * Sécuriser les actions RH grâce à l'appui de nos cabinets d’avocats partenaires. * Apporter un conseil opérationnel en droit social auprès des équipes RH. * Gérer les contentieux individuels et collectifs, ainsi que les procédures disciplinaires. * Être l’interlocuteur principal des DREETS. * Assurer une veille sociale active et anticiper les évolutions impactant l’entreprise. * Participer à la définition et à la mise en place du programme d’avantages sociaux. * Contribuer aux orientations salariales dans le respect du cadre légal. * Garantir l’application des accords collectifs et des mesures associées. Profil recherché: Votre profil : * Formation supérieure Bac+5 en droit social. * Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement international, idéalement dans l’agroalimentaire. * Une expérience dans la mise en place d’avantages sociaux serait un atout. * Solide compréhension des enjeux RH à la fois opérationnels et stratégiques. * Excellentes capacités de négociation, de communication et de coordination. * Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).