Description du poste : Bonjour Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) pour un contrat de 3 mois. Vos principales missions seront : Gestion administrative et organisationnelle : · Assurer la gestion de l'agenda de la Responsable RH site et planifier les rendez-vous. · Organiser et préparer les réunions (convocations, gestion logistique, rédaction des comptes rendus). · Préparer les supports de présentation pour les réunions RH. · Mettre à jour les bases de données RH (logiciel interne, dossiers des salariés, etc.). · Planifier les déplacements professionnels et gérer les réservations si nécessaires. Support opérationnel RH : · Centraliser, archiver et mettre à jour les documents RH (accords, procédures?) · Assurer la conformité des dossiers administratifs selon les exigences légales et internes. Suivi des indicateurs et reporting : · Aider à la préparation des rapports et tableaux de bord sociaux & RH · Préparer les rapports et synthèses & reportings destinés à la Direction (CODIR?) et au Groupe. · Participer à la coordination et à l'organisation des événements RH (séminaires, ateliers ou formations internes). Vos horaires : 38H hebdo du lundi au vendredi Avantages : 13ème mois, ticket restaurant, indemnités de déplacement Formation et expérience : · Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent. · Une première expérience significative dans un rôle d'assistanat RH et/ou administratif. Qualités attendues : · Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. · Rigueur et discrétion, avec un fort sens de la confidentialité. · Autonomie et réactivité face aux imprévus. · Compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe. Compétences : · Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). · Familiarité avec des logiciels RH (SIRH, agendas, SAP, etc.) est un plus. · Compétences rédactionnelles pour produire des documents clairs et synthétiques (notes, comptes rendus). Ce poste vous intéresse merci de postuler en ligne en joignant votre CV à jour. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap