Description : LES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE DE GESTIONNAIRE – SERVICE CARRIÈRES  1/ Gestion administrative et instruction des dossiers individuels des agents -  Etudes de reprise de services antérieurs pour mise au stage -  Mises en stage et suivi de milieu du stage, titularisations, -  Avancements d’échelons et de grades des agents titulaires, avancements d’échelons des contractuels permanents, -  Mises en disponibilité, congés parentaux, détachements et réintégrations - Missions humanitaires, périodes militaires, -  Mises à temps partiel, rétablissements à plein temps pour congé maladie et congés maternité, -  Démissions et Radiation des cadres, -  Congés de formation professionnelle, Validation des Acquis de l’Expérience et Bilans de compétence -  Cumuls d’activités -  Congés de présence parentale et de solidarité familiale -  Calcul des rachats de contrat suite aux contrats de promotion professionnelle, -  Entrées et sorties par mutation, -  Mises à disposition, personnels réservistes -  Reclassements pour raison de santé et adéquation grade emploi, -  Reclassement statutaires et droit d’option, -  Simulations de carrières, -  Etablissement d’états de services à la demande des agents, -  Rédaction des courriers relatifs au domaine d’activité. 2/ Etude et mise en application des textes réglementaires 3/ Accueil, conseil et information aux agents de l’établissement LES RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES AU POSTE : -          Autres secteurs de la DRH -          Agents pour traitement des situations individuelles -          Directeurs des soins, cadres supérieurs, cadres de l’établissement -          Gestionnaires des pôles de l’établissement -          Médecine santé au travail et Médecine agréée -          Partenaires externes : hôpitaux, collectivités, Caisse des Dépôts et des Consignations, ANFH, Commission de déontologie, trésorerie Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines (Cpage, BusinessObjects, PH7 Web simulation) Connaissances opérationnelles du Statut des agents de la Fonction Publique Hospitalière Conseiller et renseigner les personnels