Descriptif du poste: Membre du Codir. Directement rattaché au Directeur Industriel, manager dans l’âme, personne de rigueur et de méthode, d’animation et de communication, votre mission principale est d’élaborer la stratégie industrielle du site et de gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication process, maintenance, ordonnancement, Qualité/Environnement et logistique. Extrêmement vigilant sur la sécurité dans sa globalité, vous accompagnez efficacement le site dans sa stratégie d’optimisation industrielle via l’instauration d’une véritable culture d’amélioration continue et via la montée en compétences des équipes et des managers. Site situé près de Avignon (Vaucluse) : + de 200 salariés. Le site est composé de 2 ateliers de production et d’un entrepôt logistique. Vous êtes garant de l'ensemble des aspects stratégiques, industriels et financiers de votre site. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Piloter l’activité au quotidien avec l’ensemble des services du site : ressources humaines, production, logistique, qualité, maintenance, amélioration continue, méthodes * Veiller au développement de l'appareil de production et être responsable des indicateurs de performance du site, * Piloter les démarches d’amélioration continue, * Travailler au déploiement futur de votre site en pilotant le plan d’investissement du site en collaboration avec le Directeur industriel * Être garant du bon climat social en travaillant notamment des échanges de qualité avec les IRP • Assurer la gestion du budget du site ainsi que du plan d'investissement, * Être responsable du développement et de la motivation des employés, * Animer le Comité de Pilotage Usine Profil recherché: * Formation technique supérieure du type BAC+5. * Au moins 20 ans d'expérience, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire et/ou santé et/ou cosmétique ... et/ou automobile, dont minimum 7 ans sur une fonction de directeur d'usine. * Passionné(e) à la fois par la technicité des lignes et par le management des hommes sur le terrain. * Solide expérience des IRP et de la gestion des relations sociales. * Forte culture sécurité. * Capacité à identifier et à mettre en œuvre des gains d'efficacité en matière d'OPEX/CAPEX. * Capacité à soutenir la croissance et la stratégie de l'entreprise et à comprendre ses objectifs. * Capacité à proposer des changements organisationnels appropriés pour atteindre les objectifs stratégiques. Compétences techniques et langues : * Expérience, culture et compréhension des méthodologies Lean et Kaizen (état d'esprit d'amélioration continue). * Solide expertise technique pour analyser, contrôler et maitriser les indicateurs de performance du site pour assurer la gestion du budget et pour piloter les chantiers futurs. Compétences comportementales : * Du charisme, du leadership, de l'autorité naturelle. * Capacité à fédérer et à embarquer autour d'un projet commun. * Courage managérial et bienveillance. * Sens de la collaboration, fort esprit d'équipe. * Créatif, la capacité à penser out of the boxe. * Force de proposition et force de conviction, sens critique. * Positif et enthousiaste, réactif et pragmatique. * Flexible et adaptable, agile, état d'esprit d'entrepreneur. * Exemplaire et fort souci de la sécurité. * Humilité et capacité à se remettre en question. * Modestie et simplicité. * Sens du résultat et de la performance. * Gestion des priorités, méthode et rigueur. * Capacité à adapter son management selon le collaborateur. * Réel intérêt pour le terrain et pour l'amélioration continue.