Descriptif du poste: Vous participez activement au développement du bureau Sud-Ouest à travers ses différentes composantes : * Développer du chiffre d’affaires, sur des comptes existants ou de nouveaux comptes ; * Réaliser de la prospection commerciale active pour décrocher des rendez-vous et assurer des référencements ; * Développer des offres en lien avec les nouveaux besoins du marché ; * Participer à des évènements et aux réseaux auxquels nous sommes adhérents ; * Mener à bien les missions engagées ; * Participer au recrutement de collaborateurs et à l’organisation du bureau du Sud-Ouest ; * Travailler en réseau avec les autres bureaux Citwell ; * Assurer les modes de fonctionnement du Groupe à l’échelle locale.   Vous pourrez vous appuyer sur nos démarches, méthodologies et outils.   Le poste est basé à Bordeaux ou Toulouse, avec de potentiels déplacements ailleurs en France. En fonction des missions, des déplacements à l’étranger sont à prévoir. Votre rémunération sera composée d’un fixe défini selon votre expérience et de primes versées au long de l’année en fonction de la réalisation d’objectifs qualitatifs. Profil recherché: De niveau Bac+5 (universités, écoles de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience de plus de 8 ans dans le conseil en management avec une bonne expertise du conseil supply chain et/ou en opérations industrielles. Vous avez notamment : * Mené des projets de transformation, du diagnostic à la mise en œuvre et à son pilotage ; * Construit et vendu des propositions commerciales, porté des offres ; * Piloté des équipes ; * Su échanger de façon fluide et constructive du niveau opérationnel aux comités de direction ; * Une connaissance des outils de gestion liés à nos métiers de la supply chain et des opérations industrielles, voire une expérience de ces progiciels vous distinguera positivement ; * Un sens de l’organisation et de la gestion ; * Un esprit d’initiative et le sens des responsabilités. Une certification APICS (CPIM/CSCP) et/ou green belt / black belt est un vrai plus. Dans tous les cas, proactivité, culture projet et sens client sont déterminants, tout comme l’autonomie et l’esprit entrepreneurial. La pratique de l’anglais est nécessaire. Nous sommes aussi attentifs à ce que tous nos nouveaux collègues partagent notre culture faite d’esprit d’équipe, d’ouverture, de reconnaissance et de bonne humeur.