Descriptif du poste: En lien avec le  dirigeant, vous prenez en charge les missions suivantes :  - Organiser les activités de votre périmètre et manager votre équipe  : * Manager les services :  comptable (1personne), paie (1 personne), RH (1 personne), contrôle de gestion (1 personne), facturation (2 personnes), qualité (1 personne) * Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires. * Elaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à votre périmètre * Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques). - Assurer la gestion financière : * la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables. * la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement. * le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles. - Assurer la gestion administrative et juridique * veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur. * gérer les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier * gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations). * assurer la tenue des conseils d'administration et assemblées générales, gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d'actifs, etc.). * effectuer une veille juridique, réglementaire et économique de votre secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales). - Gérer les ressources humaines (en lien avec la RRH) * garantir l'application du code du travail et de la convention collective. * définir et piloter la politique sociale, optimiser les outils de gestion * assurer les relations avec le Comité social et économique. * gérer l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel.   Prise en charge mutuelle à 50% légal Chèques cadeaux Primes  Intéressement    Profil recherché: De formation bac+5 minimum , type ESC  / gestion  avec une option comptabilité /finance, vous avez 5 ans d'expérience minimum en tant que directeur administratif et financier, idéalement dans le secteur du transport. Compétences en management d'équipes, hiérarchique et transversal. Connaissances des outils décisionnels et de gestion des données. Vous êtes organisé et êtes force de proposition et avez un bon relationnel. Vous avez une vision stratégique et opérationnelle.