Descriptif du poste: Rattaché.e au Directeur Comptable Groupe, vous encadrez une équipe composée de 4 à 8 collaborateur.rice.s en comptabilité générale selon les périmètres attribués. Votre rôle est stratégique dans le pilotage opérationnel de l’activité comptable, dans un contexte de post-déploiement ERP à stabiliser. Vous avez pour objectif de réduire significativement les délais de clôture comptable tout en garantissant la qualité des données produites. À ce titre, vous mettez en place et animez les routines de contrôle interne, les checklists de clôture et les outils de suivi. Vous assurez la supervision des cycles comptables, veillez au respect des délais de traitement, et coordonnez les échanges avec les équipes contrôle de gestion. Vous êtes moteur dans l’encadrement, la formation et la montée en compétence de vos équipes sur les activités de comptabilité générale. Vous êtes également impliqué.e dans les projets transverses : optimisation des process, automatisation, évolutions du système d’information comptable, audits, etc. Votre capacité à structurer et à accompagner le changement sera déterminante dans la réussite du poste. Conditions et avantages : * CDI, statut cadre. * Une rémunération fixe à définir selon le profil et l’expérience, entre 45 Keuros et 55Keuros. * Prime de participation équivalente à 1 mois de salaire. * 1 jour de télétravail par semaine. * Plan épargne groupe, compte épargne temps, mutuelle famille prise en charge à 2/3 par l’employeur, avantages CSE. * Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel. * Travail en flex office. Profil recherché: Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 en comptabilité/gestion (DSCG, Master CCA) et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans ainsi que d’une expérience significative en management. Une première expérience en cabinet d’expertise comptable serait un plus. Vous avez déjà évolué dans un environnement de transformation ou dans le cadre d’un changement d’ERP. Votre leadership naturel, votre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettent de piloter des projets transverses tout en fédérant vos équipes. La connaissance d’IFS, Cegid ou Via report constitue également un atout. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.