Descriptif du poste: Venez nous rencontrer lors de l'événement STAND UP FOR YOUR JOB le 25 Juin prochain à la Coque à Marseille. Lien de l'événement: https://event.apec.fr/fr/stand-up-for-your-job/website/home/0/0 Entité de rattachement: La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a cinq grandes missions : * Garantir le bon niveau de compétences dont l'entreprise a et aura besoin * Favoriser la qualité de vie au travail afin de garantir la santé physique et mentale des salariés * Garantir le respect de la législation sociale et des règles internes sociales du contrat de travail à la rétribution * Contribuer à la transformation de l'entreprise (développement des activités, optimisation des modes de fonctionnement et des modes de gestion, performance) * Favoriser la cohésion sociale et le sens du collectif. Au sein de l'équipe administrative du Campus Formation de la RTM, vous serez formé(e) et participerez à nos missions de mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences : * Organisation de sessions de formation  * Opérations de saisie dans des outils internes et externes pour la commande, le suivi et le développement des actions de formation * Demandes de financements de formations auprès de l'Opérateur de Compétences * Participation aux appels d'offre en lien avec des projets de formation * Participation à la co-construction de séquences de formation en e-learning Profil recherché: En première année de Master, vous souhaitez vous engager sur un contrat de 2 ans dans le domaine de la formation. Attiré par ce métier, vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un environnement structuré et exigeant, régi par le code de la commande publique. Vous êtes reconnu pour: * Vos qualités de rigueur et de méthode * Vos qualités relationnelles et votre esprit collectif Nous vous proposons * D'intégrer une équipe soudée et dynamique * De participer à nos objectifs ambitieux et stratégiques * De vous engager pour une mission d'utilité publique.